易游·YY开展2016年应届毕业生培训
7月11日，新疆易游电竞技术股份有限公司迎来了一批新员工——2016年应届毕业生。作为新员工进入工作岗位的第一课，公司行政与人力资源部组织新入职员工进行岗前培训。此次参加培训人数为27人，培训时间7月12日至7月15日。
新员工入职培训作为公司人才战略必不可少的一环，公司领导高度重视此次新员工入职培训。7月12日10时，监事会主席、工会主席佐军出席了培训开班典礼并发表讲话，他对新员工的到来表示热烈的欢迎，并向他们提出殷切的勉励与希望，一是建议他们在工作中学习，在实践中学习，提升各项综合能力，将所学的专业知识与实践相结合，将所学的理论知识转化为生产力；二是希望新员工在未来的工作岗位中要摆正心态，准确定位，快速转变角色，快速了解公司，快速融入公司；三是要求 新员工正确面对困难和挑战，发挥团队意识，遵守公司各项管理制度，从基层做起，从点点滴滴的小事做起。
本次培训主要包含心理辅导，通过才益培训学校老师心理辅导课程使新入司的大学生更快的转变为职场员工；国内外油田概况及相关知识，通过公司副总经理王斌、李建萍的讲课，使新员工了解企业在国内外油田的相关业务和专业知识；介绍公司组织机构设置，学习公司各项人力资源管理制度，通过讲解，让员工了解我公司的组织机构设置、劳动纪律、薪酬标准、晋升通道及日�？己斯ぷ鳎话踩贫裙娑ê凸尽栋踩芾砉娑ā�，通过讲课，使新员工了解国家和公司安全生产要求、重点安全防范和安全事故的处理；团队拓展，通过活动使公司员工及新入司大学生了解团队合作的重要性。
培训于7月15日下午结束，各位新员工也即将踏上各自的工作岗位，希望此次培训对他们有所帮助，也祝愿他们在新的工作岗位上工作顺利。
监事会主席、工会主席佐军在培训开幕式上讲话
公司副总经理王斌为新员工讲授国外油田概况及相关知识
公司副总经理李建萍为新员工讲授国内油田概况及相关知识
安全与生产技术部介绍国家有关的安全生产的制度规定和公司《安全管理规定》
通过团队拓展使公司员工及新入司大学生了解团队合作的重要性
通过才益培训学校老师的心理辅导使新入司大学生更快的转变为职场员工
行政与人力资源部介绍公司组织机构设置，学习公司各项人力资源管理制度
2016年应届毕业生入职培训新员工合照
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